О компании Инжиниринговая компания, осуществляющая поставки оборудования для атомных электростанций в России и за рубежом. Полный цикл реализации проектов: проектирование под конкретную АЭС, производство, испытания.Продукция имеет классность и проходит инспекционные проверки в соответствии с требованиями ...
Обязанности:
Формирование и сопровождение системы управленческой отчетности: консолидация, анализ отклонений, подготовка комментариев Глубокая аналитика финансовых
Требования:
Понимание принципов бухгалтерского учета по РСБУ и МСФО в банковской сфере Знание нормативов финансовой устойчивости банков Опыт работы с инструментами
Обязанности:
Осуществление внутреннего контроля в Управляющей компании ПИФ, ПНИИИ/МР (224-ФЗ), ПОД/ФТ(115-ФЗ), в дальнейшем возможно получение лицензии
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Корпоративная программа ДМС. Офисный формат работы в самом центре Москвы в шаговой
Требования:
Аналогичный опыт работы не менее 2 лет
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом; График 3/3 с 09:00 до 21:00; Работу рядом с домом (подберем удобную локацию); ДМС, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников, бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов; Проведение медосмотров за счет компании; Карьерные
Мы предлагаем:
Работу в ключевом проекте компании с высоким уровнем ответственности и видимыми результатами. Конкурентную зарплату (обсуждается по итогам собеседования) + ежегодный бонус по KPI. Полный социальный пакет по ТК РФ. Оформление по ТК РФ. Локация: Предприятие находится в трет часах езды от
Обязанности:
полное сопровождение ОАО разработка и проверка договоров, документов в рамках обычной деятельности Общества сопровождение Общества по вопросам корпоративного права
Условия:
официальное трудоустройство социальный
Требования:
высшее юридическое образование знание законодательных и нормативно-правовых актов , регламентирующих
Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ; конкурентную заработную плату (фикс. оклад + KPI - ежемесячные и ежеквартальные премии); график работы 5/2, с понедельника по пятницу, скользящий по времени внутри дня; обучение и развитие за счет компании: наставничество, тренинги, внешние программы; профессиональный рост:
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом. 2. Организация полного операционного цикла HR: подбор, адаптация, развитие,
Требования:
1. Навыки стратегического планирования в HR 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление,
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня (полный социальный пакет: больничные, отпуска, все переработки оплачиваются) Стабильную и полностью белую з/п, выплаты два раза в месяц без задержек Полностью прозрачную систему оплаты труда, возможность влиять на свой доход: фиксированный оклад + премия
Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне: Возможность работать там, где удобно: рядом с домом, институтом или детским садом; Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный лист; Белая заработная плата: оклад + ежемесячные премии (выплаты без задержек, 2 раза ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии Формировать интегрированную стратегию, согласованную с бизнес-целями (рост продаж, увеличение LTV, выход на новую аудиторию и т.д.). Планирование и контроль маркетингового бюджета Ориентация на ROI и эффективность каждого канала. Анализ рынка и потребительских
Требования к кандидату:
1. Образование и опыт• Высшее техническое образование• Опыт управления IT департаментом численностью от 30 человек и комплексного построения/развития IT инфраструктуры от 5 лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников 2. Экспертиза• Глубокие практические знания в управлении ключевыми направлениями: